职专毕业生留港计划（VPAS），是香港特区政府提供的一项支持职业专才教育的措施， 应对经济转型和科技发展下的迫切人力需求。 新措施能进一步巩固香港职专教育的优势，透过多元的培训模式， 为本港、大湾区乃至国家培育更多优秀职业专才， 建立更多的职业人才库， 帮助推动本港乃至国家的经济发展。   计划将试行两年，旨在吸引更多非本地学生（包括内地及其他国家/地区的学生）来港就读政府指定行业的香港职业训练局（VTC）全日制高级文凭（两年制）课程， 并鼓励学生毕业后留港从事与其专业相关的工作，投身成为重要行业的技术型人才。 以应对香港科技急速发展下迫切人力需求。VPAS留港计划的专业选择，包括航空、运输及物流；创新及科技；机电工程；建筑、土木工程及建设环境；以及海事服务五个行业共27个学科。   该计划学费低、仅需每年6万港元，提供学生宿舍，解决非本地生在港住宿问题；同时，申请高级文凭或VTC职专毕业生留港计划VPAS，更快毕业，更快就业，就业率高达90%。   VPAS要点： 两年试行计划（2024/24及2025/2...

2025 年，全球经贸摩擦持续升温，美国特朗普政府对华关税有效税率已飙升至 107%，直接拖累中国实际 GDP 增速 2.2 个百分点在此背景下，中国决策层正启动 “超常规” 政策工具箱 ——以财政扩张为核心，搭配货币宽松、地产托底与精准纾困，试图将增长引擎从出口转向内需。作为市场参与者，如何读懂这场政策接力的深层逻辑与投资机遇？本文结合高盛最新研究报告，为您拆解三大核心线索。   一、财政扩张：力度空前的 “稳增长” 主力 高盛指出，2025 年中国广义财政赤字占 GDP 比重将从 2024 年的 10.4% 跃升至 14.5%，增幅达 4.1 个百分点，接近 2020 年疫情冲击时的扩张力度（4.9 个百分点）。这意味着政府净支出将新增约 6 万亿元人民币，资金将聚焦四大方向：   消费与产业升级：3000 亿元消费品以旧换新、2000 亿元设备更新计划，直接提振电子产品、家电等对美出口受损行业的国内需求； 新基建与城市更新：高新技术制造业投资、5G 基站、数据中心等 “新基建”，叠加 100 万套城中村改造货币化安置，兼顾...

提到希腊，不得不说的是希腊文明。希腊文明，起源于公元前8世纪至公元前6世纪的古希腊地区，是西方文明的重要基石之一。它以哲学、民主制度、戏剧、雕塑、建筑及自然科学等领域的卓越成就而著称。古希腊的城邦制度、哲学思想以及艺术风格对后来的罗马文明、欧洲乃至世界范围内的文化发展产生了深远的影响。   对世界历史的影响： 民主制度：雅典的民主制度为后世提供了政治制度的蓝本，影响了西方国家的政治制度发展。 哲学思想：苏格拉底、柏拉图、亚里士多德等哲学家的思想体系，奠定了西方哲学的基础，对科学、政治、伦理等领域产生了深远影响。 文化艺术：古希腊的雕塑、建筑、戏剧等艺术形式，对欧洲文艺复兴及以后的艺术创作产生了巨大影响。 自然科学：古希腊数学家如毕达哥拉斯提出毕达哥拉斯定理，而欧几里得则在《几何原本》中构建了严密的几何学体系，为现代数学和物理学的蓬勃发展奠定了不可磨灭的基础。 历史上具有世界影响力的主要人物： 苏格拉底（Σωκράτης，Sokrates）：古希腊哲学家，西方哲学的重要奠...

  在全球化日益加速的今天，拥有一本功能强大的护照无疑为个人和家庭提供了更多的选择和便利。欧盟护照，凭借其能够同时享受欧盟各成员国教育、医疗等资源优势，一直是全球精英阶层所追求的目标。然而，在欧盟移民政策逐渐收紧的背景下，获得欧盟护照的难度日益加大。此时，匈牙利的“特殊贡献”移民永居项目，凭借其独特的优势，正逐渐成为中产家庭移民规划的新选择。 对于许多中产家庭来说，移民不仅是一个个人的选择，更是一个家庭未来的规划。在考虑移民时，子女的教育往往是他们最为关注的因素。欧洲的移民项目，尤其是匈牙利的特殊贡献移民永居项目，以其优质的教育资源和良好的生活环境，吸引了众多中产家庭的目光。 那么，这个备受关注的移民项目究竟有哪些优势和劣势呢？让我们一起来深入了解。 项目优势： 办理速度快：仅需约3-6个月，全家人即可一起获得永久居留权，相较于其他移民项目，效率显著提高。 自由出入欧盟/申根国：持有永居卡，可自由出入27个欧盟/申根国家，无论是旅游、商务还是探亲访友，都无需繁琐的签证手续。 无居住要求：...

十年树木，百年树人，树木的成长， 要种子能落在核实的土壤， 更要有水分、阳光和空气；育人的工作，虽然漫长， 但对人类的发展，文化的传承，意义重大。孩子成长所需要的养分，是安全、温暖、关怀和爱护。 作为孩子的栽培者， 家长要清楚了解孩子的成长和学习发展是一个循序渐进的过程； 教育孩子是要因应情况， 加以引导；因材施教，而非揠苗助长。下面分享香港教育局家长版《学前教育课程指引》...

Q1：如欲来港就读、从事雇佣工作、受训、投资或定居， 是否需要入境签证？ 一般来说， 除了拥有香港居留权或香港入境权的人士外， 任何人士， 如需来港就读、从事雇佣工作、受训、投资或定居， 均须来港前申请及领取签证。   Q2：如何申请以受养人身份来港？ 保证人如属获准来港就业（以专业人才、开办/参与业务的企业家或受训人士的身份）、就读或投资移民、优秀人才入境计划、高端人才通行证计划、输入中国籍香港永久性居民第二代计划， 其下列受养人可申请来港居留： 其配偶 其18岁以下未婚及受养的子女   保证人如属香港永久性居民或不受逗留期限约束的香港居民（即享有入境权或可无条件逗留的人士）， 其下列受养人可申请来港居留： 其配偶 其18岁以下未婚及受养的子女；以及 其年龄在60岁或以上的父母。   以受养人身份来港居留的申请， 如符合下列条件， 可获考虑批准： 申请人与保证人能提供合理的关系证明； 申请人没有任何已知的不良记录；以及 保证人能够把受养人在港的生活条件维持在基本水平以上， 并为他/她提供适当的居所。   Q...

Q：申请输入内地人才被拒绝， 主要是什么原因？ 申请不获批准， 主要是由于未能符合【输入内地人才计划】的申请资格， 例如雇主不能证明受聘人拥有本港缺乏的知识、技能或具备相关的工作经验； 或雇主给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。   Q：根据【输入内地人才计划】在港工作是否有规定一年内最少的留港天数？ 【输入内地人才计划】并无规定受聘人一年内的最少留港日数。 惟受聘人应主要是在香港特区而非外地或内地从事有关工作。   Q：我的公司是新近成立的，因此未能出示公司年报或业绩报告等文件， 公司应提供什么文件以证明需要输入内地人才作为先遣人员， 以协助香港公司开展业务？ 可以提供业务开展计划及相关文件。若能证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会， 而受聘的先遣人员又合乎【输入内地人才计划】的审批资格， 他们可能会获批来港短期工作。 在公司落实业务计划后， 若有关人员任然符合计划审批资格，他们可获批延期留港处理公司业务。...