打造国际高端人才集聚高地
香港作为高度开放的国际化城市,既是国际教育枢纽,更是人才摇篮。特区政府自2022年12月落实一系列“抢人才、留人才”的新措施,吸引来自世界各地不同背景和不同领域的优秀人才。截止2024年4月,港府已经收到约29万份申请, 批出近18万宗,其中超过12万名人才已经来到香港。人才到来探索机遇,在金融、贸易、创科、专业服务等领域就业、创业、既有助香港经济发展,也增强了大湾区发展动能。香港吸引人才的主要签证类别有哪些呢?今天我们来为大家总结一下。
新资本投资者入境计划适用于高净值人士赴港投资,一般就业政策适用于海外人士赴港就业。对于国内的申请人来说,香港主流的签证类别主要是优秀人才入境计划(简称“优才”)、高端人才通行证计划(简称“高才”)、输入内地人才计划(简称“专才”),以及非本地毕业生留港计划(简称“IANG”)。
香港特区政府,为了面对人口老化及劳动力下降的人口挑战,除了推出各项人才政策补充本地劳动力, 以建立香港的人力资本。 与此同时, 香港特区政府亦优化了现行的人才入境计划, 以提升香港在这方面的吸引力,吸引更多世界级优才来港。
针对“一般就业政策”及“输入内地人才计划”, 有关的优化及放宽措施有:自2022年12月28日起, 引入人才的职位属【人才清单】表列的13项本地人才短缺的专业, 或招聘的职位年薪达港币200万元以上, 雇主无须证明本地招聘困难,其首次以雇佣身份入境的逗留期限亦由两年放宽至三年,或根据其雇佣合约有效期而定,以较短者为准。
根据港府《2024施政报告》,从2024年11月起,优秀人才入境计划的甄选机制作出调整,旨在精准吸引高技术人才或优才来港定居, 藉以提升香港的经济竞争力。主要概括如下:
- 第一阶段:基本资格 申请人必须首先符合一系列基本资格
- 第二阶段:评核机制 符合所有基本资格后, 可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核
- 第三阶段:甄选程序 甄选程序会定期进行。并非所有同时符合基本资格和申请资格门槛的申请都必然会获批准。入境处可就申请相关事宜,向有劳工及福利局局长担任主席的高层评核委员会征询意见。 评核委员会将综合考虑不同行业和界别的人力需求、香港的社会经济需要、申请人的背景和资历,以及其他相关因素, 就申请人是否适合来港向入境处提供意见。
- 第四阶段:获签发签证/进入许可
下面我们从这四大主流签证类别的特点、申请条件及项目优势,为大家作个概要分析对比:
签证类别 |
项目特点 |
申请条件 |
项目优势 |
优才 |
性价比高 续期灵活 |
综合计分制涵盖6个范畴:年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权。 |
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高才 |
简单快捷 灵活性高 成功率高 |
A类:过去一年年薪达到250万港币或以上 (个人投资产生的收入不计算在内) B类:百强大学学士学位+5年内累计3年工作经验 C类:百强大学学士学位(5年内)+工作经验未满3年 |
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专才 |
无配额限制 无行业限制 申请时间快 成功率超高 |
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IANG |
门槛最低 学历身份双赢 |
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全球百强大学是指合资格大学, 中国内地包括清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。
2024年10月16日,《施政报告》公布新增9所内地大学名单, 分别是:
中国人民大学、北京航天航空大学、北京师范大学、北京理工大学、天津大学、东南大学、南开大学、同济大学、四川大学。
香港人才清单包括九大行业领域下51个专业:
商业支援:环境、社会及管治(ESG)相关专才(财经专才除外)
创意产业、 艺术文化、表演艺术:表演艺术节目经办人、可移动文物修复师、出版方面的创意产业专才、数码 市场推广及品牌专家、电影方面的创意产业专才、表演艺术方面的艺术科技专才、音乐方面的创意产业专才、 数码娱乐方面的创意产业专才
发展及建造:建筑专才、土木工程专才、屋宇装备工程专才、机电工程专才、屋宇测量专才、工料测量专才、 土地测量专才、园境专才、城市规划专才营造师/建造师、建筑信息模拟经理
环境技术服务:废物处理专家/工程师
金融服务:资产及财富管理合规专才、资产及财富管理专才、环境、社会及管治(ESG)相关财经专才、专项保险专才、精算师、金融科技专才
医疗服务:医生、牙医、牙齿、卫生员、护士、助产士、中医师、师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、 视光师、放射技师、脊医
创新科技:人工智能专家、云端基础设施专家、软件专家、创新及科技专家、数据科学家、网络安全专家
法律及争议解决服务:争议解决专才、法律专才(争议解决专才除外)
海事服务:航运融资专才、海事总管、造船师
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