Q：申请输入内地人才被拒绝， 主要是什么原因？

申请不获批准， 主要是由于未能符合【输入内地人才计划】的申请资格， 例如雇主不能证明受聘人拥有本港缺乏的知识、技能或具备相关的工作经验； 或雇主给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。

Q：根据【输入内地人才计划】在港工作是否有规定一年内最少的留港天数？

【输入内地人才计划】并无规定受聘人一年内的最少留港日数。 惟受聘人应主要是在香港特区而非外地或内地从事有关工作。

Q：我的公司是新近成立的，因此未能出示公司年报或业绩报告等文件， 公司应提供什么文件以证明需要输入内地人才作为先遣人员， 以协助香港公司开展业务？

可以提供业务开展计划及相关文件。若能证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会， 而受聘的先遣人员又合乎【输入内地人才计划】的审批资格， 他们可能会获批来港短期工作。 在公司落实业务计划后， 若有关人员任然符合计划审批资格，他们可获批延期留港处理公司业务。