近日，香港特区政府及官员对人才签证政策进行复盘，引发社会各界的广泛关注。香港作为国际化大都市、全球高端人才集聚地，一直以来都在积极寻求各类高端人才， 期望通过人才的汇聚，为香港的发展注入源源不断的活力，从而在全球竞争中保持领先地位。基于此背景，香港特区政府诚意满满地抛出人才签证的橄榄枝，其初衷是无比美好的，旨在吸纳世界各地的高端人才齐聚香港，携手共创香港的繁荣盛景。
然而，理想与现实之间总是存在着一定的差距。部分内地人才的不当利用，使得政策的初衷未能充分实现。
部分内地人吧目光仅仅聚焦在子女教育，享受国际教育及“本地生”政策、获取香港身份以及税收优化等一系列便利之上，而将香港特区政府引进人才的核心诉求抛诸脑后。这些人并没有真正将经理投入到香港的发展建设中，没有充分发挥自身的才能为香港做出应有的贡献。这种单方面追求个人利益，无疑是对香港引才政策的一种误解， 更是对政策善意的一种辜负。这种单方面 “薅羊毛” 的行为，显然违背了引才政策的互利共赢原则。天下没有免费的午餐，无论是香港还是其他国家和地区，引才政策的核心逻辑都是互惠互利。只有人才与当地相互成就，才能实现可持续发展。
在这样的背景下，加上众多的积压申请，2 月 26 日，香港入境处公布调整申请费用，申请费 600 港元 / 人，签证签发费 1300 港元 / 人（相关期间超过 180 日）。这一举措并非单纯增加经济门槛，背后有着积极意义。新增资金将用于加派人手和进一步优化措施，有望大幅提升申请审批速度，让真正有意来港发展的人才能够更高效地办理相关手续。
对于人才而言，应明确香港引才政策的目的，以积极的态度和实际行动参与香港建设，在获取自身发展机遇的同时，为香港的经济、文化等多方面注入活力。而香港也将在优化政策的过程中，更好地筛选出与本地发展需求相契合的人才，实现人才与城市的双向奔赴。
其实不单是香港，全球的移民政策调整或收紧，底层逻辑也是一样的，政府抛出橄榄枝，要么要人，要么要资金，要么要技术，世间没有无缘无故的爱，都是双向奔赴。
总之，互利共赢始终是各地引才政策得以成功实施的基石，只有人才与地区都能在合作中实现自身的发展目标，这种引才模式才能够长久持续下去，推动双方不断向前发展，共同走向更加美好的未来。
